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论团队合作的重要性

发布人：一分公司张进发布日期：2013-09-26

宜昌，一个碧水蓝天、风光秀美的城市，美丽壮观的三峡大坝就在这里。装载着对梦想的追求，我踏上了去宜昌项目部的旅程。由我公司承接的恒大绿洲二期48#-51#楼人工挖孔桩工程,在夷陵区发展大道梅子垭村恒大绿洲项目内开工，目前项目正处于紧张的施工过程当中。来宜昌将近半年，只要是接触过恒大地产集团的管理人员，你就会发现他们有与别人不一样的地方：领导都很年轻、员工干劲十足、对待工作极度认真。这可能与他们的管理模式有关系。恒大地产集团的企业精神是：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取；工作作风是：精心策划、狠抓落实、办事高效。我想一个企业之所以做得如此强大，肯定是离不开这些团队的努力。由此可见，团队很重要。

秋天到来时大家可能会注意到大雁会成群结队的往南飞。这引起了我的好奇。其实仔细研究，大雁有一种天生的合作本能。在飞行时一群大雁排成整齐的人字形，一只头雁充当领飞者，过一段时间，另一只大雁再去领飞，其他的呈人字形散开，一只跟随着另一只。科学家研究发现：前边的大雁能帮助在后边飞的大雁形成局部的真空，以减小空气的阻力，这样飞要比单独飞行少飞出12%的距离。俗话说众人拾柴火焰高。

在非洲大草原上，夏季烈日炎炎，一队蚂蚁正在行走，突然前边的草起火了，火势迅猛的把蚁群包围了，蚂蚁们聚成一堆，似乎已无路可逃。这时，蚂蚁突然聚拢起来，紧紧缩成一团，滚成了一个大大的蚁球，滚动着冲向火海，在熊熊大火中，在外围的蚂蚁们牺牲了，但更多的蚂蚁却逃了出来。这就是蚂蚁“抱成团”的力量，如果哪个蚂蚁自己往外冲，必死无疑。也许大家都听过这样的故事，但蚂蚁以十当一的团队精神值得我们深思。

团队利益高于个人利益，组织品牌永远大于个人品牌。现代社会，知识的增加以几何数暴增，以个人所掌握的知识而言，不过都是九牛一毛。现在公司竞争中，强调的是团队的蛋糕做大，个人的利益才能获得最大保障，事业才能迅猛发展。蒙牛之所以那么牛，是因为有牛根生“人聚财散，财聚人散”的聪明哲学。为什么很多中关村的IT企业一过200人就四分五裂？为什么很多咨询公司一做大就裂变成几个小公司？因为大家“太聪明”了，都是高智商的人，但摆不平个人利益与团队利益的关系，最后只能“宁为鸡头，不做凤尾”。当我们观察国外的很多高级经理人时，发现他们往往是在一个企业服务很多年。而中国的职业经理人在一个企业服务年头据统计不超过2年，这其中有很多原因。但是当个人利益与团队利益发生冲突时，很多经理人选择了一走了之。中国经济发展太快了，虽然到处是人，但是到处缺人才。所以，在中国的企业界现阶段存在着大量个人英雄、个人品牌大于组织品牌、一个企业的生命往往系于老板或著名经理人身上的现象，这种现象不是基业长青之道。如果要追求企业的长远发展，一定要实现“组织品牌大于个人品牌”。我们都吃过麦当劳、肯德基，你知道他们的老板是谁吗？不知道；我们都在喝可口可乐、百事可乐，你知道他们的老板是谁吗？不知道；我们街上跑的宝马、奔驰、大众你知道他们的老板是谁吗？也不知道……相传佛教创始人释迦牟尼问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无人回答。释迦牟尼说：“把他放到大海里去。”一个人再完美，也就是一滴水；一个团队，一个优秀的团队才是大海。所以，不要先问团队能为你做什么，而是先问一问你能为团队做什么。企业要发展，需要我们的不是索取，而是奉献！

作家罗根·史密斯说：“最叫人心烦的是每天早晨醒来，同前天一样，自己没有什么长进。”生活告诉我们，有时人不能太安逸，我们必须要有紧迫感，中小企业家做成项目我认为应该具备三点：1、品质兼优的团队；2、资金可靠的投资人3.强有力的人脉关系。以十当一的精神、团队利益高于个人利益的信念，如果你拥有，我相信你离成功很近。

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